Die Sharda-Familie.

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Bei der Sharda haben wir ein freundliches Arbeitsumfeld, das innovative Ideen anregt und fördert, um Wachstums- und Wertzugabe zu fördern. Wir sind leidenschaftlich an der Arbeit, die wir tun. Wir folgen einem transparenten System, das die Kommunikationskanäle offen halten, wodurch die Menschen die Kommunikation von Ideen und Vorschlägen ermöglicht. Die Kultur in der Sharda fördert den Kundenfokus, ein hervorragendes Arbeitethos, operative Transparenz und Teamarbeit.

Das Grundwerte Diese Threads Die Unternehmenskultur ist:

- Respekt für die Person
- Soziale Verantwortung
- Innovation und kontinuierliches Lernen
- Zusammenarbeit und Teamarbeit
- Qualität

Die oben genannten Werte fördern nicht nur gute Geschäftspraktiken, sondern bieten auch eine pflegende Umgebung, in der Mitarbeiter ihr höchstes Potenzial erreichen können.

Arbeitskultur

Leistungsorientiert: Wir haben eine leistungsstarke Arbeitskultur und leistungsstarke Anreizsysteme.

Anspruchsvoll: Sharda gibt seinen Mitarbeitern ein herausforderndes und anspruchsvolles Karriereprofil.

Lohnend: Jeder Mitarbeiter wird mit Würde, Fairness und Arbeit in einem Umfeld behandelt, das für Forschung, Lernen, Innovation sowie persönliches Wachstum fördert.

Die gesamte Erfahrung, an der SHARHA zu arbeiten, zentriert sich mit einer tollen Zeit, während Sie nach Exzellenz streben.