De SHARDA-familie

1 2 3 4 5 6 7 8

Bij Sharda hebben we een vriendelijke werkomgeving die innovatieve ideeën stimuleert en aanmoedigt om groei en waardering toe te voegen. We zijn gepassioneerd over het werk dat we doen. We volgen een transparant systeem dat de communicatiekanalen openhoudt, waardoor mensen ideeën en suggesties kunnen communiceren. De cultuur bij Sharda bevordert klantfocus, uitstekende werkethos, operationele transparantie en teamwork.

De Kernwaarden Die draden de bedrijfscultuur is:

- respect voor het individu
- Maatschappelijke verantwoordelijkheid
- Innovatie en continu leren
- Samenwerking en teamwork
- Kwaliteit

De bovengenoemde waarden bevorderen niet alleen goede zakelijke praktijken, maar bieden ook een verzorgende omgeving waarin werknemers hun hoogste potentieel kunnen bereiken.

Werkcultuur

Prestatie gericht: We hebben een hoge prestatie-werkcultuur en -prestaties met een gekoppelde stimuleringen.

Veeleisend: Sharda geeft een uitdagend en veeleisend loopbaanprofiel aan zijn werknemers.

Belonend: Elke medewerker wordt behandeld met waardigheid, eerlijkheid en werk in een omgeving die bevorderlijk is voor onderzoek, leren, innovatie, evenals persoonlijke groei.

De hele ervaring van het werken bij Sharda is gecentreerd rond het hebben van een geweldige tijd met het streven naar uitmuntendheid.